Порядок оформления больничного по беременности и родам

Согласно установленным нормативам Трудового кодекса РФ, работающая беременная женщина имеет возможность получения оплачиваемого декретного отпуска в определенный законодательством период. Как выписывается больничный по беременности и родам в России? Что нужно знать будущей маме о выплате пособия в связи с появлением ребенка?

Схема выдачи

Больничный лист (БЛ) выдается всем официально трудоустроенным беременным женщинам на сроке 30 недель. Срок настоящей беременности рассчитывается акушером-гинекологом, который ведет пациентку. Продолжительность БЛ составляет ровно 140 дней (из расчета 70 дней до рождения ребенка и 70 дней после родов). Если в указанную дату будущая мама по каким-то причинам не получает нужный документ, БЛ может быть выдан позже. Расчет продолжительности БЛ при этом идет также от срока 30 недель гестации.

Особые ситуации:

• В случае многоплодной беременности БЛ выдается в 28 недель и выписывается сроком на 194 дня (учитываются 84 дня до момента рождения ребенка и 110 дней после родов).
• Если многоплодная беременность была обнаружена только в родах, существующий БЛ продляется еще на 54 дня.
• При тяжелых родах с осложнениями существующий БЛ продляется одномоментно на 16 дней.
• Если рождение ребенка происходит в интервале с 22 до 30 недель, женщина получает БЛ сроком на 156 дней.
• Если женщина уже находится в декретном оплачиваемом отпуске, новый БЛ можно получить в обычном порядке.

Больничный лист по беременности и родам заполняет и выдает акушер-гинеколог. При отсутствии такого специалиста нужный документ можно получить у врача общей практики или фельдшера.

Расчет размера декретного пособия

Каждая женщина в России имеет возможность получения определенного пособия по беременности и родам. При официальном трудоустройстве пособие рассчитывается и выдается по месту работы будущей мамы.

Право на выплату декретного пособия имеют:

• все официально трудоустроенные женщины;
• безработные в настоящий момент женщины, уволенные после ликвидации предприятия в течение 1 года;
• студентки очного отделения;
• женщины, проходящие во время беременности военную службу по контракту;
• женщины, усыновившие ребенка и при этом относящиеся к одной из указанных категорий.

Для расчета итоговой суммы декретного пособия необходимо знать средний дневной заработок женщины за последние 2 года. При этом из общего расчета исключаются:

• период, когда женщина находилась в оплачиваемом отпуске по беременности или уходу за ребенком;
• время нахождения на больничном;
• период, когда женщина была освобождена от своей работы с сохранением заработной платы.

Пособие выплачивается женщине единовременно в размере 100% от среднего ежемесячного заработка. Этот момент актуален только для тех будущих мам, которые имеют стаж работы от 6 месяцев. Если стаж выходит менее 6 месяцев, размер ожидаемого пособия, вычисляемого за один месяц, не может превышать МРОТ.

Расчет суммы пособия:

1. Выделяем расчетный период (2 года при условии стажа работы более 6 месяцев).
2. Вычисляем общую сумму всех выплат за указанный период.
3. Определяем, сколько календарных дней будут учитываться в этот период. Вычитаем все дни временной нетрудоспособности по беременности, родам, уходу за ребенком и в связи с болезнью.
4. Вычисляем средний заработок за день с учетом имеющихся данных (делим общую сумму выплат на количество полученных дней).
5. Определяем общую сумму полагающегося пособия (умножаем средний дневной заработок на количество положенных дней отпуска по беременности).

Точные вычисления производит бухгалтер предприятия, на котором работает женщина. Специалист сможет учесть все нюансы и определить сумму, необходимую для выплаты. Условия расчета пособия могут меняться в зависимости от действующего законодательства на момент выхода работающей женщины в декретный отпуск.