Пособие по беременности и родам

В период беременности женщины чаще посещают медучреждения, они обязаны поддерживать сбалансированный рацион питания, даже гардероб и тот на время следует сменить. Все это потребует определенных расходов. Но государство оказывает будущим мамам в этом помощь, предлагая финансовую поддержку по беременности и родам.

Выплаты при уходе в декретный отпуск

Декретные выплаты производятся один раз и рассчитывается в сумме за весь декретный отпуск, который составляет:

- 140 дней (70 до родов и столько же после);

- 156 дней в случае с осложнениями при родах (70 до и 86 после);

- 194 дня (84 и 110 соответственно), если ожидается двойня и больше малышей.

При этом установленные нормы не снижаются, даже если женщина до родов работала уже в период отпуска. А вот в случае досрочного выхода из декрета после родов оставшиеся от положенного отпуска дни не оплачиваются.

Женщины, работающие официально, получают это одноразовое пособие в размере 100% от их среднего дохода, но не выше предельного значения, которое меняется каждый год. Рассчитывается средний размер согласно нормам, предусмотренным соответствующим законом, для этого учитываются доходы за два года, предшествующих материнству. Если женщина станет матерью в 2019 году, то доходы берутся за 2017-18 гг. Женщины, проработавшие до ухода в декрет меньше полугода, могут получить только минимальную выплату.

Следовательно, если женщине положен декретный отпуск в 2017 году, то диапазон выплат по этому виду пособий такой:

- стандартный (140 дней) – от 51919 руб. до 301096 руб. 60 коп;

- с осложненными родами (156 дней) – от 57852 руб. 60 коп. до 335507 руб. 64 коп.;

- многоплодность (194 дня) – от 71944 руб. 62 коп. до 417233 руб. 86 коп.

Женщины, которые имели несколько мест занятости, могут претендовать на пособие либо по последнему месту занятости, либо по всем из них.

Данный вид выплат назначается предприятием, где работает женщина, и в течение декады (10 дней) определяется ее размер (срок установлен с момента предоставления соответствующих документов). Выплаты осуществляются в следующий за назначением день зарплаты.

Какие документы нужны?

- Листок нетрудоспособности ( получают его в женской консультации);

- Личное заявление с просьбой предоставить отпуск;

- Справка о доходах с других мест занятости за нормативный период (если таковые имели место быть).

Когда работодатель не имеет средств для осуществления выплат, то эти обязательства на себя может взять территориальная страховая компания, полис ОМС которой имеет беременная женщина.

Если женщина потеряла место работы в связи с закрытием предприятия, то в минимальном размере (а это 632 руб./мес.) пособие выплачивает Управление соцзащиты населения. Обратите внимание, что возможность претендовать на этот минимум имеют лишь те соискательницы, которые сразу после утраты места работы стали на учет в центр занятости.

Студенты дневного отделения (бюджет или контракт) подают документы на предоставление пособия по месту учебы.

Женщины, которые в первые 12 недель срока беременности встали на учет в медучреждении, имеют право получить (дополнительно к выплате по беременности и родам) одноразовую финансовую помощь. С 01.02.2017 эта выплата предусмотрена в размере 649 руб. 84 коп.